根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
集团总管理师唐志强对新企业员工付出意愿与关心，对的青年一代什么是成长、成为谈到3点改进措施：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二点，中国年人要会心怀感恩有你社会社会。中国年人要谦虚谨慎，要脚踏板实地调查，要常存心怀感恩有你社会社会的心。心怀感恩有你社会社会宝爸宝妈，就须得精力工作任务，回报率顾客；心怀感恩有你社会社会客户，就须得做忠客户，敬业爱岗爱岗，和客户同甘共苦，风雨如磐同舟。 第3，中国青少年团人要责任责任了之勇。客户现今存在革命中去，应该中国青少年团人责任责任了理念，激发中国青少年团人肾气充分、关键领先的优点和缺点，可以勇挑肩负重任，不亏欠朋友、学院、总部的培养计划，经营本岗，真抓求真务实，勤恳务实；要大胆坦然面对难事，敢于尝试；要严于律已，激发正能力，弘场正气，为客户开发开拓创新。司党支部副书记、监事会成员长董强盛说了当今城市提升趋势趋势、企业的提升趋势历史进程、司的辉皇经验和提升趋势优质，对新在职员工谈到二点但愿和请求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要准守讲究，必须勇于全新。有所作为新新员工入职的劳务派遣人员，亲们要认认真真自学企业要求、的技术规则和工司的控制机制控制控制机制控制，让要求、讲究和控制机制控制入脑入髓，用要求、讲究彰显好个人的个人行为，用要求、规则造房子好各个方面个各分部分部分项市政工程，用要求、讲究控制好各个方面笔市场经济国际业务，用要求、讲究电脑监控好各个方面项运作高风险。同一时间要勇于全新、勤于全新，勤于得知先人也没能得知的一些一些问题、勤于归纳先人也没能归纳出来的的技术 。亲们在运行中，紧跟紧努力实现工司成长 ，自觉性自行地思想和经历运行中的当下一些一些问题，要求在利用的管理岗位有所进阶。四是要进一步提高特性素质，同时修行品性。朋友从一个孩子起身为一个企业企业职员，生鲜、期许与彷徨的情绪交叠在身份转变的全流程中，抱歉全流程中，朋友会进一步提高特性素质，以立即独当一面主岗主岗，更加修行品性，养成精准积极向上的使用价值倾向；要时时做到醒悟了的主力，扣好职业技能生活的首先粒扣子，也不要被无常的意思繁复的不合理思想所诱感。要时常进一步提高自社会道德个人修养，进一步提高廉洁勤政自我教育思想，知畏惧、存戒惧、守底线思维，心怀律己之戒，常思贪欲之害，在心灵深处撑起拒腐防变的粘紧防线，在所有症状下会经得下抉择，清贞洁白学做人，干不脏净行事。朋友务重要性理解人生路的商机，建立宽广的拼搏计划，把她追求称为一个德才兼具的优异企业人才，切必不可因贪图享受利欲熏心而身陷险境，影晌她的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）